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 一、上半年工作总结

（一）上半年重点工作

1、招生工作。每周召开工作调度会；在局领导带领下，院领导分赴霍邱、舒城协调人社、教育等相关部门进一步推进新技工系统培养工程的实施；中高考期间开展多种形式的招生宣传。

2、公共实训基地建设项目土地置换工作。根据市领导批示意见，学院积极与市自然资源局、开发区管委会对接，正在跟进。

3、学院房产抵付开行贷款债务工作。根据市领导批示意见，学院分别与市财政局、国资委、城投公司对接，并按照要求提供相关资料；市财政局分管领导到学院开展专题调研。

4、公共实训基地项目建设扫尾工程。再改建两栋厂房，规划调整审批、图纸设计、预算编制和立项等工作正在进行（费用约500万元）。

5.新建三栋学生宿舍工作。已完成规划审批，目前正在推进此项目立项和总体设计工作，预算费用约6000万元，建筑面积约2.5万平方米。

（二）常规工作完成情况

1、加强教学管理，不断提高教学质量

坚持开展教学督查。进一步规范教学督查和评价，上半年共评出160位月度考核优秀教师,对排后20的教师进行约谈、帮教。

加强系部建设。完成中高技衔接教学计划的制定。各系部积极开展教研活动，引进剪纸、泥塑等精品课程，举办烹饪专业冷盘、西点等单项技能竞赛。

强化实习实训。提高实训中心的管理水平，发挥实训基地作用。上半年确保在校生正常实习的同时，还承办“智造课程建设”报告会网络直播活动、六安江淮永达职工技能竞赛以及校内各项技能比武。

做好项目建设。完成中等职业学校质量提升工程8个项目验收的资料上传工作；完成技工院校办学水平评估的资料报送工作。

存在问题：

（1）教师严重不足。按不低于1:18的师生比标准测算，2019年、2020年教师缺口将达到124人和210人。目前，教师的教学任务繁重，平均周课时量达20节，装备制造业、现代服务业等领域的专业教师尤其不足。

（2）实习指导教师不足。公开招聘生产实习指导教师面临学历和年龄障碍，实习指导教师不能完全满足实习实训的需求。

2、强化养成教育，提升学生综合素养

打造安全校园。院党委班子成员参与行政值班，带领值班教师每天24小时与学生同吃同住，营造出安全有序的学习和生活环境。100余名学生教官参与学生管理，自我管理成效显著。加强安全教育，定期对三个校区进行安全巡查，实现安全零事故。

加强意识形态教育。坚持举行周一升国旗和国旗下宣誓活动；组织师生开展“缅怀革命先烈，追忆革命历史”清明节祭扫烈士陵园；开展每天10分钟经典诵读活动，学生的思想道德修养明显增强。

丰富校园文化生活。引导社团积极开展健康有益的校园文化活动；举办“青春与法同行”为主题的普法讲座；纪念“五四”运动100周年，弘扬“五四”精神举办“青春心向党、建功新时代”主题文艺晚会。

开展社会实践活动。积极参与无偿献血，100余名师生累计献血近30000毫升，学生刘修状荣获安徽省高校无偿献血先进个人；开展志愿者进小区、进社区活动，培育学生的社会责任感。

存在的问题：

（1）班主任缺乏。因在校生增加带来的班级数快速增加；女教师占年轻教师的三分之二，与国家计划生育政策的变化叠加，休产假的人数逐渐增加。

（2）学生管理存在薄弱环节。由于学生年龄较小，没有养成良好的学习和生活习惯，自律性差，“寝室门里”的管理需要加强。将通过进一步加大晚间巡查力度、设置专职班主任等措施，补齐管理短板。

3、完善硬件建设，夯实学院发展基础

一是推进综合型公共实训基地建设。积极协调有关部门进行土地划拨和土地证办理；三栋学生宿舍楼的规划设计已审批；剩余1栋厂房的改造已经完成设计和预算，将于9月份启动招标。

二是积极推进房产抵付开行债务工作。关于用学院位于城投大厦八楼房产（1394㎡）抵付开行债务尾款（1792万元）的请示报告已获市政府领导批示，正密切联系市财政、国资委、城投公司等部门开展工作。

三是打造文化育人平台。完成图书馆改建工程，新建国学馆、校史馆，组织学生开展课外阅读、参观校史馆等活动；定期举办道德讲堂，开展劳模进校园宣讲活动。

四是美化绿化校园。以举办全省技工院校第八届体育运动会为契机，对操场进行改造。完成实训基地绿化工程。完成学院物业新一轮招标工作。

存在的问题：

（1）发展空间不足。预计2019年全日制在校生将达6500余人，教室和寝室缺口较大，拟新建三栋学生宿舍楼因“茂源粮油”地块土地划拨手续没有完成无法实施。在主管局的主导下，密切与相关部门联系，落实叶露中市长职业教育专题调研关于学院发展的指示精神，完善 “原址扩建”方案，加快土地划拨进度，尽快启动宿舍楼建设项目。

（2）债务包袱沉重。学院承担了原皖西建校、皖西交校50多名自收自支编制人员的经费支出，尚欠国开行贷款债务本息1790余万元已到还款期没有归还，市级综合型实训基地建设项目地方配套资金没有足额到位，学院财务压力大。

4、规范行政管理，提升学院管理水平

坚持签到、签退制度，院办不定期进行工作任务督查并通报结果；配合市局做好教师招聘各项工作；坚持执行“三重一大”制度；严格遵守八项规定，减少三公经费支出；做好预算编制工作；开展固定资产清查。加强舆情监测，及时响应学生及家长关切。

加大宣传力度。完成省电视台“名校名企”栏目专题片拍摄工作；20分钟的学院宣传片正在进行后期剪辑；完成人社部技能扶贫素材拍摄工作。“直播六安”报道2次，六安新周报报道3次。

存在的问题：

外部宣传缺少统筹规划，没有发挥新媒体宣传的主渠道作用。

 5、拔高党建标准，发挥党委核心作用

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