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根据学院2022年的总体工作规划及对院属评价机构的工作要求，结合评价机构当前的实际情况，特拟定2022年度工作计划。

一、评价机构管理制度建设

建立完善的管理制度是职业技能评价机构规范有序运作的基础，22年我们在继续优化管理人员、考评员、财务、档案、职业技能评价工作流程等相关管理制度的基础上，增加异地评价、省级评价机构、企业自主评价机构管理、高新技术工种等方面管理制度的建设工作。

二、考评员、题库、评价场所及设备建设

22年我们将继续做好技能评价硬、软件的建设工作。在现有162名考评员基础上，增加30-50名新考评员，将考评队伍向专业型、技能型方向转型。22年将开发15-20套专业题库，并能实现机考及省中心题库的无缝对接。由于21年我们参与的市“安全生产十四五规划”的四个项目全部通过，22年计划进行“六安市安全生产体验馆”、“六安市应急救援体验馆”等场馆建设，设备方面将增加安全生产非煤矿山、煤气作业、无人机驾驶与维修等实操设备。

三、技能等级评价工作

2022年计划开展各类技能评价15000人次，其中校内计划开展2000人次，企业评价4500人次，社会评价8500人次。2022年计划新增30个新工种，拓展评价人数3000人次。评价人群在往年基础上将增加新生代农民、退捕渔民、毕业2年内的高校毕业生、残疾人等重点群体。大力发展行业技能评价工作，开展交通、住建、物流、水利等行业评价工作。大力开展异地评价工作，重点开展人力资源、物业管理、无人机、交通等工种，将评价工作覆盖至全省，建设成为真正意义上的省级评价机构。

四、安全生产考试工作

2022年计划开展特种作业考试10000人次，并建设六安技师学院安全生产培训点，稳步开展培训工作。筹划并实施“六安市安全生产十四五规划”的四个建设项目。建设非煤矿山、煤气作业、应急救援、有限空间作业等新工种，完成“省级安全生产培训示范基地”的所有建设工作，建设成为集培训与考试一体、科目齐全的省级安全生产培训基地。

五、省、市级项目

2022年将继续开展省、市级高技能人才研修班及省、市级各类竞赛工作。22年还将开展六安市“劳动关系协调员专业培训”、“企业人力资源管理师培训”、“安徽省危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程”等项目。丰富评价机构的工作职能，持续建设多元化评价机构。