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过去的一年，培训中心在学院党委坚强领导下，严把疫情防控不放松，克服疫情对培训工作的冲击，全体中心工作人员，团结一致、艰苦奋斗、开拓进取，较好的完成了各项培训任务，现总结如下：

一、2021年度各类培训工作完成情况

（一）开展各类社会培训工作情况（全年共培训9568人次）

1、完成建设行业培训4669人次：

（1）建设系统施工现场八大员新办证培训，991人次；（2）八大员继续教育延期复审1332人。

（3）建设系统安管人员培训：453人次；

（4）建设系统特殊工种延期培训：600人次；

（5）建设系统新办特殊工种培训：1293人次。

2、完成交通行业培训3796 人次：

（1）交通系统普货（客）运驾驶员继续教育培训：564人次；

（2）交通系统危运驾驶员、押运员继续教育培训：2577人次；

（3）交通系统新办危运（驾驶员、押运员和装卸管理员）从业资格证培训：606人次；

（4）公交车驾驶员驾驶员技能提升培训：49人；

3、完成人社系统各类社会培训1103人次：

（1）创业培训772人；

（2）退伍军人培训43人；

（3）联系社会企业做好能力提升培训，全年完成企业新员工培训256人。

（4）与六安市退役军人事务局联合举办了六安市第一届退役军人技能大赛；并为我市参加全省退役军人技能大赛开展赛前集训。

（5）承担六安市就业服务中心失业人员再就业培训32人。

（二）狠抓培训质量，提高培训合格率。我们发挥老牌公办培训学校师资力量、教学设备丰富的优势。狠抓培训质量，师资配备上精选教学经验丰富、专业知识扎实的专业课教师授课。我们的教学质量受到相关管理部门的充分肯定，譬如市住建部门就指定要求我们技师学院培训中心发挥优势，参与了全省住建部门技能考试试题库更新、出题。

（三）发挥党支部和党员先锋模范作用。培训中心党员和教职工积极参加党建活动。学习领会党的二十大精神，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想引导工作，加强自身思想教育和业务专用知识学习，不断提升培训中心整体教学和服务水平。

（四）积极参与学院全日制学生招生和教育教学工作。培训中心同志在完成好社会培训工作的同时，积极参与招生，加入学院各招生组，全年招收全日制学生130余人。同时还承担了全日制教学班理论课教学任务和晚自习值班工作。培训中心的同志也能根据工作需要，也积极参与到周末相关部门突击性的监考、阅卷工作。

二、存在的问题

（一）由于国家相关政策的调整，行业准入类从业资格证被大量取消，尤其是交通、建设行业管理部门的支持力度在减弱，同行竞争压力越来越大，分占了培训市场份额，这些都严重影响到办学项目的数量和规模，需要我们开动脑筋、采取新举措、寻找新出路；

（二）社会培训培训对象结构复杂，矛盾多，工作量大，受疫情影响，我们在相关部门要求下，暂停培训，这样的正常工作调整却收到培训对象的投诉，私立培训机构恶性竞争行为也冲击了我们公办院校的正常的培训工作。

三、2023年工作安排。

（一）积极加强与省市人社、建设、交通、退役军人事务局、农村农业局、民政等联系、对照。努力争取更多社会培训项目，思想高度统一到培训中心具体工作上来。

（二）继续规范培训工作制度、不断提高培训服务水平。严格按照相关部门要求扎实开展各类培训工作。严格按照各类培训教学大纲的要求，组织教师精心备课、认真授课，确保培训按质按量完成。强化培训考试过程管理，把好资格审查关、及时上传培训、考试视频影像。寻求校内相关系部、处室合作，确保现有培训项目一个不丢，尽量遏制培训规模下滑势头，力争开拓新的培训项目。

任重道远须策马，风正潮平好扬帆。新的一年，培训中心将坚持两手抓，一面加强教职工队伍建设，提高自身素养和教学管理能力，严肃工作纪律，进一步合理分工；一面排除疫情影响、在市区社会培训机构大幅度增加，经济下行，培训需求下降的大环境下，进一步开拓思路、把工作中心向社会需求、市场需求旺盛的企业技能培训、创业培训转移、开展市场调研、开拓新的培训业务，确保2023年培训工作更上一台阶。